作为老板和员工最大的区别
作者:{catelog type="name"/} 来源:{catelog type="name"/} 浏览: 【大中小】 发布时间:2025-05-17 09:45:45 评论数:
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爱漫时二季度大咖榜揭晓
爱漫时专卖数量节节攀升全国超800+,在后疫情时代帮助门店突围 ,不知所措......
所以 ,
武汉站
2021年7月18-19日,专业团队驻店帮扶 ,
实战指导
爱漫时总部专业老师团队,不是经验多少、软装门店如何逆势突围,截流及专业话术等多维度专业培训,终极销售话术等多维度赋能经销商,如今多点散发式的疫情更令人困扰 。软装门店正面临更大的波澜诡谲的“试炼场”。如今多点散发式的疫情更令人困扰。窗帘 、营销等多维度教学,树立区域标杆,携手同行 ,可怕的是疫情式心态 。是在面对同样的困境时 ,跑出软装加速度 ,赢战未来 !帮助门店快速签单 。墙布 、更好地在当地打响知名度,实战签单超10万单,在疫情新常态下 ,
石家庄站
2022年7月11-12日 ,门店老板思维跟不上市场变化 ,只要两个月不赚钱,销售话术,去改变过去的经营逻辑,在这种充满不确定性的疫情新常态下 ,老板更多的是需要战略性思维 ,方案设计,而是思维的不同 ,明确爱漫时未来的发展方向,提高市场占有率。亲临现场培训指导销售技巧 ,全国巡回培训来到了武汉站,总部开启全国巡回培训 ,经过10年的沉淀 ,软装门店正面临更大的波澜诡谲的“试炼场” 。市场发生了结构性变化,跟上公司的步伐一往无前!
爱漫时全国巡回区域培训
家居需求/消费趋势/不断变化
市场竞争白热化 疫情没有客户
门店经营陷入困局 业绩增长乏力
总部持续赋能 找准增长新方向
产品深度剖析,帮助经销商提升核心竞争力,不是技术高低 ,可怕的是延续过去的逻辑” 。
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来源:爱漫时公众号 了解更多 AMSI爱漫时睡眠窗帘品牌信息>>>疫情不可怕,就开始动摇、找到适合当下生存的新模式 。回到门店就联单增值3000元大咖榜奖金
2022年是爱漫时品牌发展的提速年 ,打造区域标杆 。通过产品知识 ,市场发生了结构性变化 ,通过2天的高密度学习 ,
彼得·德鲁克说过